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AktenzeichenTenor
6 SLa 118/26I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.02.2026 - [..] – wird zurückgewiesen.

II. Auf die Berufung des Klägers wird das besagte Urteil teilweise abgeändert und insgesamt wie folgt neu gefasst:

1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 17.07.2025 nicht zum 31.10.2025 aufgelöst wird;
2. die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung über den Feststellungsantrag als Area Sales Manager / Gebietsleiter im Vertrieb weiter zu beschäftigen;
3. die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 42.664,92 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 29.10.2025 zu zahlen (Provision Zeiträume 01. April bis 20. Juli. und 21. Juli. bis 31. Oktober 2025).

III. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu tragen.

IV. Die Revision wird nicht zugelassen.
6 SLa 267/26I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.03.2026 - [..] – abgeändert und wie folgt neu gefasst:

1. die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 4.732,80 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz hieraus seit dem 28.09.2025 zu zahlen;

2. im Übrigen wird die Klage abgewiesen

3. auf die Widerklage wird der Kläger verurteilt, an die Beklagte 1.098,47 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 28.08.2025 zu zahlen

II. Im Übrigen wird die Berufung zurückgewiesen

III. Die Kosten des Rechtsstreits hat die Beklagte zu 1/5 zu tragen und der Kläger zu 4/5.

IV. Die Revision wird nicht zugelassen.