Die Mitteilung der Sitzungsergebnisse auf dieser Seite ist nur eine Vorabinformation und erfolgt ohne Gewähr.
Veröffentlicht werden nur Entscheidungen, die am Ende der Sitzung verkündet werden.
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| Aktenzeichen | Tenor |
|---|---|
| 11 SLa 140/25 | Versäumnisurteil gegen die Klägerin |
| 11 SLa 169/25 | Versäumnisurteil gegen den Beklagten |
| 11 SLa 240/24 | Unter Zurückweisung im Übrigen werden auf die Berufung der Beklagten und der Anschlussberufung des Klägers die Urteile des Arbeitsgerichts Köln vom 23.04.2024 – [..] – und vom 07.08.2024 – [..] – teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst: 1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 316,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.11.2023 zu zahlen. 2. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 365,40 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.12.2023 zu zahlen. 3. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 365,40 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.01.2024 zu zahlen. 4. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 504,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.02.2024 zu zahlen. 5. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 228,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.03.2024 zu zahlen. 6. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 456,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.04.2024 zu zahlen. 7. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 488,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab dem 16.05.2024 zu zahlen. 8. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. Die Kosten des Rechtsstreites werden dem Kläger zu 4/5 und der Beklagten zu 1/5 auferlegt. Die Revision wird nicht zugelassen. |